天谷公司是以高科技生物技術，以珍稀有機植物研發(fā)生產(chǎn)加工的國有獨資企業(yè)！
為加大公司總部機關年輕干部培養(yǎng)力度，不斷提高廣大干部職工的業(yè)務素質(zhì)和能力，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，提升機關工作效能，進一步增強機關工作人員投身一線、積極作為的意識與使命，實現(xiàn)機關與基層上下同心、優(yōu)勢互補。11月30日公司黨群人事部張媛、安全環(huán)保部沈蕊及市場開發(fā)中心黃潤根作為第一批下基層的機關工作人員滿懷著責任與擔當，拉開了基層學習鍛煉活動的序幕。
針對此次活動，公司黨委書記鄒海峰對下基層干部職工提了幾點要求，一要苦練內(nèi)功，珍惜下基層鍛煉機會，用心用力做好各項工作，充分認識下基層鍛煉對于提升自身能力素質(zhì)、夯實人才隊伍建設、打通員工上升通道的重要意義；二是站位要高，切實發(fā)揮表率作用，時刻牢記自身肩負的職責，主動融入基層，干字當頭，嚴以律己，服從基層管理，不斷提高自身技能；三是學有所悟，加強溝通交流，切實以在基層工作鍛煉為契機，全面了解掌握基層在業(yè)務經(jīng)營、日常管理、制度執(zhí)行等方面存在的短板與不足，發(fā)揮自身橋梁紐帶作用。
第一批學習鍛煉人員各抒已見、紛紛表態(tài)，決不辜負公司領導的重托與信任，嚴格按照公司要求，不搞特殊、不走形式，與廣大職工同吃住、同上下，同甘苦、共奮斗，確保學習鍛煉活動有實效、保質(zhì)量。在學習鍛煉期間，3名機關同志深入各單位生產(chǎn)一線，了解基層安全、生產(chǎn)情況，感受員工工作生活環(huán)境。這其中，作為90后的黃潤根感觸頗深，他說從小到大生活工作在城市，沒來過偏遠的山區(qū)，這次主動請纓加入到留壩天翔大家庭，每天與工人同吃住，通過每日在車間的工作學習，真正了解了西洋參復雜的加工過程。他說看到工人師傅干裂的手背，在車間連續(xù)工作四五個小時一口水都不喝的場景，更加體會到了公司產(chǎn)品的來之不易。沈蕊和張媛二位女同志都是孩子的媽媽，這次來基層鍛煉，舍棄了對孩子的陪伴，不挑剔吃住環(huán)境，每天全身心投入到一線工作中，每天都在感受著身邊人的專注態(tài)度與敬業(yè)精神。她們說近一周多來感受最多的就是工作的踏實與內(nèi)心的充實。我們相信這三名同志的實際行動，也會感染到身邊人。
下基層學習鍛煉只是機關干部職工學習活動的一個開始，機關人員將以此為契機，大力弘揚奮斗精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，以全新精神風貌推動公司改革發(fā)展戰(zhàn)略目標圓滿實現(xiàn)，為公司全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
